因?yàn)楸０补驹絹碓蕉?，達(dá)到了泛濫的程度，但是缺人的現(xiàn)象越來越突出。很多保安公司因?yàn)槿痹S多安全公司被迫停止擴(kuò)大業(yè)務(wù)。一些公司招收了大量五六十歲的高齡保安來彌補(bǔ)人員的不足。然而，也有許多保安公司堅(jiān)持年齡限制，目前正面臨關(guān)門休業(yè)的局面。

　　任何企業(yè)都有興衰的時(shí)候，保安這一行業(yè)也不例外。因此如今市場上的保安公司，也慢慢走向衰敗。

　　早些時(shí)候想做保安比登天還難，有些人通過中介進(jìn)入保安公司。光是中介費(fèi)就達(dá)到了2000~3000元。到了中期，經(jīng)熟人介紹就可以當(dāng)保安了。

　　之后，由于國家政策放寬，個(gè)人申報(bào)也可以成立保安公司。之后，個(gè)人設(shè)立的保安公司增加了。迄今為止，保安公司泛濫。

　　舉個(gè)簡單的例子，一個(gè)小鎮(zhèn)。保安公司有四五家。可想而知，保安公司泛濫到什么程度？

　　安全公司越多，市場競爭就越激烈。在這樣的環(huán)境下，許多安全公司在競爭中被淘汰。

　　所有開保安公司的人，都可以通過人脈和自己的社會(huì)背景，在競爭市場上分湯。

　　但無論是人脈還是關(guān)系，都要注意經(jīng)濟(jì)實(shí)力。誰強(qiáng)，誰就立于不敗之地。所以關(guān)系和關(guān)系之間也有競爭，這就是保安市場的競爭規(guī)律。

　　保安公司越多越泛濫，但對(duì)于有需求的用人單位來說，這是一個(gè)機(jī)會(huì)。為了降低成本，瘋狂降低保費(fèi)。

　　如今市場上有需求的雇主，對(duì)于保安公司的泛濫，他們才是大的受益者。它們將保安費(fèi)用降到低，而對(duì)保安服務(wù)的要求卻越來越高。

　　這些雇主聰明，他們以招標(biāo)的方式，邀請(qǐng)多家保安公司投標(biāo)。價(jià)格低的是誰？他是中標(biāo)的獲得者，而其他沒有中標(biāo)的人則會(huì)被淘汰。

　　投標(biāo)失敗者無法獲利，中標(biāo)成功者無法獲利，這是競爭的后結(jié)果。

　　沒有中標(biāo)就少了一單業(yè)務(wù)，但卻失去了賺錢的機(jī)會(huì)，一次投標(biāo)失敗，也許影響不大。假如第二次競爭失敗，保安公司的圈子就會(huì)越來越小。終因無業(yè)務(wù)，關(guān)門大吉。

　　競爭者也笑不出來，因?yàn)楦偁幈ＹM(fèi)太低。不僅公司利潤薄，還會(huì)影響保安的收入。如果保安工資太低，很難留下保安。所以投票成功的人也處于尷尬的境地。