1.保安公司實(shí)行公平公正的管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行公司績效評價(jià)制度，按勞動報(bào)酬、獎勵(lì)處罰懶惰、民主管理，調(diào)動保安人員的工作熱情，讓保安人員心理贊成。

　　2.營造寬松寬容的生活環(huán)境。為員工創(chuàng)造好工作和生活條件，利用假期等時(shí)間豐富保安的業(yè)余生活，組織閱讀、娛樂外出等活動，開闊保安的視野。

　　3.及時(shí)進(jìn)行員工心理指導(dǎo)和咨詢。注意發(fā)現(xiàn)員工的工作壓力和困難，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)溝通和咨詢。

　　4.保安公司按時(shí)支付工資和福利。按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定，按時(shí)支付保安人員的工資，讓保安人員放心，不拖欠員工工資，保證各種勞動保險(xiǎn)和福利。

　　5.堅(jiān)持以人為本的管理理念，讓保安骨干關(guān)心和愛護(hù)每一個(gè)保安，增強(qiáng)保安的歸屬感。

　　6.定期與保安人員家中取得聯(lián)系。及時(shí)告知家長每個(gè)保安的工作和生活，獲得家長的信任。

　　7.定期進(jìn)行評估和獎勵(lì)，以激勵(lì)先進(jìn)。定期評估保安，獎勵(lì)工作表現(xiàn)突出的人員。

　　8.充分發(fā)揮黨組織的凝聚作用。充分發(fā)揮公司黨員的先鋒模范作用，組建團(tuán)隊(duì)組織，積極開展各種體育娛樂活動。

　　9.保安公司經(jīng)常組織一線關(guān)愛慰問活動。開展季節(jié)性、特殊的調(diào)查和慰問工作，及時(shí)補(bǔ)助和幫助生活困難的保安。